《iBEING》系列分享
作者：李依珊
2017/03/29
工作上會面對到許多需要協助的人，有時候在他們的表述中，讀到他們需求的同時，也讀到他們話語背後的其他想法。這就類似聽到有人說：我不知道有公告所以我錯過了報名時間，因此你們要給我機會。面對類似這樣的表述語句，我會開始找報名時間的依據來源，法規是什麼，同時也會感到他推卸責任的態度，因為依據本來就在那邊了，不是不知道就不存在了；同時又會考慮到他是什麼樣的人，他的困難是什麼。我心裡會有上述各種聲音在流竄，進入一種混沌的狀態。前幾天好學院，姜涵老師引了狄帕克．喬普拉《完整的生命》中這段文字：「我們架起並建立了一個牢籠，而悲哀的是，我們甚至看不到這個牢籠的牆」。在艾歷克斯．佩塔可斯《活出工作的意義》裡說道：唯有透過我們自己對生命意義的追尋，我們才能重新塑造自己的思考模式，讓自己從受限的觀點（未能覺察）中「解凍」，找出鑰匙，並打開自己的心靈牢籠。
當內心一片混沌的時候，我心中沒有明確、清晰的「相信」存在，被我選擇。就在好學院上課前，我把工作上的遭遇跟老師分享，老師在我的敘述中點出最關鍵的部分：他有困難，在合法合理的原則下，我們能提供給他什麼幫助？頓時內心裡那片混沌交雜的重量，都凝結了，爾後消散了又清晰了，心情輕鬆許多。
在這些我所接收到的事實現況下，我，要怎麼為我自己選擇相信的價值去幫助對方，還是我感受到的困難以及情緒？人都有需要幫助的時候，我也有困難的時候，心裡面的牢籠是糾結於看到對方的問題，而不是清楚對方的困難，而我必須透過時刻意識自己被什麼觀點套住了，而後解開枷鎖，傾聽內心聲音，選擇我要相信的價值，並且在工作知識的領域上加把勁的學習，才能真正協助到對方。
from:Juno
你對於這世界懷有熱情與好奇嗎？你是個求知慾旺盛的人？你希望自己能有所不同？你有感到困擾的事情，但不知該怎麼辦？
iBEING是我們在一個臉書社團，本社團提供彼此交流的空間，也定時分享各類議題專文。
歡迎點擊下方圖示申請加入。
