《iBEING》系列分享
作者：蔡佩蓉
2019/04/23
去年開始我接下單位團體衛教的工作，團體衛教的內容主要是由營養師和我一起，針對癌症病人，教導他們在飲食及日常照護的注意事項。時間不長就一個小時，但每次讓我擔心的總是如何讓人會想要來參與這個活動。
我們團衛的時間是在中午時間，我會先提前廣播，邀請家屬及病人一起參加，但通常聽廣播而來的人並不是非常的多，通常都必須要到病室直接去邀請對方，透過直接的邀請，互動，對方來參與的意願才會比較高。除了邀請外，有時候還會受到病房病人的狀況的影響，像是癌症病人都會固定回到醫院打針(隔一個禮拜或是兩、三個禮拜都有)，有些時候就會碰到這次住院大多是已經聽過的人，或是有時候面對到剛好這些病人都是狀況比較沒有這麼好的(意識狀況不是很清楚的)沒有辦法來聽，因為這些種種的變化，每一次我都非常的緊張。
我印象很深刻，有一次我碰到要團衛，但那一次碰到的狀況是病人都是住一陣子且病況不是很好的，團衛的前幾天我就很緊張的和我的學姊討論，內心還想說如果真的沒人，還是這個月團衛活動就取消，我內心先給自己一個預設，沒想到學姊很酷的說了一句那就改成 「病人飲食衛教的指導試試看」。當下我還愣了一下「對齁，好我來試試。」那天我電聯的營養師和她說明我們的狀況，調整內容，結果那天來了九個人，是我團衛以來人來的最多的一次。
活動結束後我反省自己，在面對到困難還是會卡在裡面，我無法跳出來思考，甚至會持續這樣的狀態，往最負面、糟糕的方向想，加上內心某部分也會覺得不辦也很好，可以少一個事情，而沒有主動積極的思考有沒有更多可能性。
這次我很感謝學姊的給我的提醒和建議，我會更主動的想辦法，享受其中，同時鍛鍊自己溝通表達和解決問題的能力。
from:作者
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