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《iBEING》系列分享
作者：吳櫂暄
2019/06/04
上次提到的採訪，受訪對象是來我們學校參加就業博覽會的校友企業，大學唸了五年，這次是我第一次參加就業博覽會，而我也才發現原來我們學校的校友企業比我想像的還要多。
我採訪的其中一家企業是無印良品。在採訪的提綱裡有一個問題是問公司需要什麼樣的人才？我一開始以為，企業都會回答某一種能力，像是語文能力或各公司相關的專業能力，但無印良品的人資專員說，他們要找的人是認同公司理念、文化並且要某些人格特質，如樂於分享、願意溝通、喜歡團隊合作。
在聽她說得當下，除了想到我自己也想要進跟自己價值觀相符的公司外，也讓我意識到其實不只是我們在找工作，企業也在找他們想要的人，而他們想要並不是具備專業能力的人，而是能夠跟他們志同道合、有相同價值觀的人。所以我們不僅是選擇的一方，也是被選擇的一方，因此如果真的想要去自己理想的工作環境，那要準備的就不只是大學所教的專業能力，更重要的是自己有什麼樣的價值觀，並且是否了解企業的核心文化是什麼，假如不能了解自己要去的地方是一個什麼樣的環境、有什麼樣的文化，那對方也不會接受一個不認識自己也不知道自己為什麼要來的人。
「找到自己是第一件要先做的事，因為這樣你才會知道你想要做什麼，你適合做什麼，你要努力的方向在哪裡。」她說。在六月的畢業季裡，這句話彷彿是送給畢業生們的一句提醒。
from:barnimages
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