《iBEING》系列分享
作者：李依珊
2019/01/10
好一陣子內心有個部分感到自己像被罩子罩起來一樣，有個我感到很沒有活力的自己在那。
工作上可以把事情做得很流暢，老闆一個指示就給老闆所要的，重要的事情在節奏上不讓事情變得重要緊急，但是越看似沒事我心裡卻隱約在吶喊，但有段過程我不知道到底是甚麼地方讓我對於工作生活很不快樂？
有時候動力會突然出現：嘿！好耶！我要一一把接下來的事情解決！
這種心情就像是破關一樣，樂於迎接接下來的已知。
可隨之而來我就會想：啊這就是種感覺呀！等等感覺走了你的熱情又沒了，你要找到意義啦！那個你打從心裡堅持的。
這種狀態，基本上同事看不出來，因為我是處在位子上處理文書作業、聯繫事情，不然就是在接電話、跑公文，跟前座同事討論公事，偶爾小聊八卦或者有趣的事，外觀上我想看起來就是我平常的狀態。
可是我心裡面卻很清楚那個聲音在指引我找答案。
而且，過去為自己找的意義，沒有辦法百分百有效了，還要再加深加廣或者換一個方向了。
在還沒明確之前，我甚至會想，做這些瑣事，每天都在做些細節的事情，沒法做其他事情、這真的不適合我，我還要在這邊嗎？換要換去哪呢？
換要換去哪？我也沒明確吸引我的答案，可是每天在做細節的事情，被細節的事情就可以消耗大多精力，卻是線索。
我做了兩年了卻還只是這樣。我怪被自己職責上的事情綁住？那太可笑了，是我不上進、不去突破自己的現狀，我聽到內心真正要的，是發揮影響力，是突破現狀，行動創造新的變化，就像是地理大發現，不安於原本的狀態，現在要付出行動開闢疆土。
而這改變計畫非常具體：
1. 對於不合自己所看重的，絕對不要立刻擺臭臉。
2. 參與問題，解決到位。
3. 發揮熱情與同事聊天聊八卦，不要一直在做事。
4. 一件事情來了：這件事情的重點是、何時完成、如何以人為主、然後呢（何時完成目前是五顆心！）
5.運用HBDI戰鬥力（這是我在學的二代接班－為自己接班的課程名稱）交一份針對自己組織的報告。
就五點，也不多，但透過蓋亞侃哥所上的課，每一選擇最直接連結的就是，選擇我愛的自己來愛我自己。
from:作者
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