《iBEING》系列分享
作者：林佳
2017/06/01
最近在CEO以及好學院老師都給我們看了一段影片，想跟大家分享：
千禧世代在職場上到底出了什麼問題? – Simon Sinek 賽門.西奈克（大家可以自己上網找找看）
我自己看完有幾個部分是特別有感觸的。
首先是家庭教育的部份，我覺得自己就是生長在這樣的年代，但家庭教育真的可以帶來很大且不同的影響──我的父母也像影片中說的：讓我知道自己的特別，而且我在充滿愛的環境長大，但是他們一直以來都會教我「正確價值觀」以及「思辨」的重要。他們對於我好的部份予以肯定，對於不夠好的地方會跟我討論，讓我想想還可以怎麼做更適當；也在教我的過程中，讓我知道什麼價值觀很重要。我覺得自己也容易產生「自我感覺良好」的情況，但家人也常常在身邊提醒我，讓我有不一樣的思考角度，同時省思自己有什麼盲點，所以比較不會一味的只覺得自己很棒、很特別。
科技發展更是讓我特別有感的一段：「跟朋友吃飯，卻在傳訊息給不在場的人」、「起床第一時間不是跟枕邊人說早安，而是看手機」。這些情景不知道大家是否熟悉，我自己很常發生，明明跟朋友或家人約吃飯，但過程中常常用手機處理別的事情，彷彿一切很緊急，但平心靜氣來想，真把手機關機也沒多嚴重。這部份我想或許是因為他描述的情景太寫實，讓我很有畫面感，也回想到自己在發生相同狀況的時候長什麼樣子。所以看完影片我也開始練習，在吃飯的時候把手機擺一邊，不要一直拿在手上。
而第三點沒有耐心，我非常同意他提到「工作成就感和親密關係無法一蹴可幾。那是緩慢、曲折、不快而複雜的過程」、「愛情、工作成就感、喜樂、對人生的熱情、自信心、與人相處，都是需要時間經營的」。這些都是我一直在學習的部份，關係經營從來不是瞬間的事情，一點也不速成，需要花時間理解、傾聽，真的把人放在心上，才能逐步的累積情感，藉由對彼此的認識，才能有更深刻的情感。而情感的經營，本身就有非常多要學習的部份，包含如何看懂對方的需求、如何有效的溝通、怎樣才是更適當的作法等等。這些無形的東西，卻是非常重要的議題，這也是為什麼我持續學習人的知識的原因。
最後一點我想也正反應在我們周遭──在意今年，而不是今生。無法更長遠的看待一件事情，執著於眼前的成效，忽略過程中我們到底學習到什麼，不是只有有形的成果才是成果，很多無形的東西更為重要，比如過程中自己用什麼態度面對、與人如何互動，累積了什麼情感資產等等。
我想這四點真的是可以好好思考的，而正處於這個世代的我們，究竟要拿什麼面對？我目前想到的是一開始提到的「依正確價值觀作為判斷依據」與「思辨能力」，聽起來很空泛或很簡單，但實際執行的時候，就會發現：啊！怎麼這麼複雜！但是我真的覺得自己很幸福，對於很多生命中的疑問可以有自己的想法之外，還有老師同學可以請教，這真的是很棒的資產啊！
from:CC0 Public Domain
你對於這世界懷有熱情與好奇嗎？你是個求知慾旺盛的人？你希望自己能有所不同？你有感到困擾的事情，但不知該怎麼辦？
iBEING是我們在一個臉書社團，本社團提供彼此交流的空間，也定時分享各類議題專文。
歡迎點擊下方圖示申請加入。
