《iBEING》系列分享
作者：林文皓
2018/05/26
投入工作之後，時間過得很快，以前的成長有明顯的階段性，國中高中大學，總共10年，回憶當中，國中時期的自己，跟大學的自己其實差異頗多，當然因為經歷到了青春期，開始會東想西想的時期，自然有些東西跟著成長出來……。青少年因為開始開啟思考的需求，你不喜歡自己什麼都不想，只是一個聽話的乖孩子，接連成長出來的東西，你選擇想要成為什麼樣的人有密切的關係。
可是我的青春期，好像沒有特別這樣理想的對象，或是理想的目標，原因是因為我從小對於自己的看法，很少正面，所以不論我曾經喜歡過什麼樣的人，或是喜歡什麼樣的理想性格，最終的答案都會導向「我跟對方還是不一樣」這樣的處境。當然，我覺得我最不敢面對的事情是這樣子發展的：我找到了我很多很多不喜歡的事情、職業、能力（對，我當時會討厭自己具備能力，因為那要做的更好，甚至以此作為目標，超越現在的自己），但是當時這樣任性的自己，讓自己在成長過程當中，不會把「成為最強的」「成為指標人物」這樣的想法放在心中，而是把一個可以得過且過的心態放在。而我的青春期，在一個不需要得失心的情況下成長，成為了一個和善的人，但是也喪失了讓自己變得更好，而是不斷的在當好人這樣的處境。
最近，老師提醒我要思考當初栽培我過程當中，是為了當初一個好的初衷：成為好的管理者。
我其實不太擅長管理，更甚至來說，從來鼎愛學習之後，很多管理從外面的簡單管理加入幾個重要因素之後，變得很不容易，妙也妙在這邊：你要給自己期許成為一個好的管理人。理想的管理人有幾個重要因素，我都沒有刻意的使用，同時對於理想型的樣子，我也缺少相對應的經驗。
模仿一直是人學習最快的第一步，做人可以模仿一些形式，讓做對的事情累積到一定程度，開始有一些感受、想法、思考，其實累積到一定的程度，就會有所收穫。
最後，我發現理想人物不是什麼一定要的、必要不可。如果沒有，積極參與生命的所有事情，保持熱情，終將會成為一個工作覺醒的一號人物。
from:作者
你對於這世界懷有熱情與好奇嗎？你是個求知慾旺盛的人？你希望自己能有所不同？你有感到困擾的事情，但不知該怎麼辦？
iBEING是我們在一個臉書社團，本社團提供彼此交流的空間，也定時分享各類議題專文。
歡迎點擊下方圖示申請加入。
